Etapas del procedimiento de selección
Los procedimientos de selección competitivos pueden contener las siguientes etapas y subetapas, dependiendo de su tipo, objeto y modalidad: 1. Convocatoria
Registro de participantes
Cuestionamientos a las bases
Consultas y observaciones
Integración
Precalificación
Precalificación
Diálogo competitivo
Negociación
Evaluación de ofertas técnicas y económicas
Adjudicación para la innovación
Otorgamiento de la buena pro
Los plazos en la fase de selección, hasta el perfeccionamiento del contrato, se contabilizan en días hábiles. No son hábiles los días sábado, domingo y feriados, y los declarados no laborables para el sector público. El plazo excluye el día inicial e incluye el día de vencimiento, salvo disposición distinta establecida en el Reglamento.
